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本・雑誌	労働法
本・雑誌内容	「季刊労働法」は、昭和26年創刊以来、労働法・労働問題のオピニオン・リーダーとして今日的課題に取り組み、多くの研究者や実務家、学校関係者の方々に愛読されてまいりました。毎号の特集では、法改正や労働問題の現状・課題、海外の労働事情等について、公労使の立場から著名な先生方が鋭い切り口で問題点に迫ります。また、アップデートな判例解説も毎号取り上げます。この1冊で今日必要不可欠な労働法を網羅しておりますので、より深い知識、更なる理解のための1冊として、法律専門家から実務家の方までおすすめです。
本・雑誌内容詳細	特集　リプロダクティブ・ヘルスと労働法本特集の目的福岡大学教授　所浩代職場のウェルビーイングと月経の健康～ SRHRの概念の発展を踏まえて福岡大学教授　所浩代女性の健康と労働法～スペインの新たな展開マドリード・カルロス３世大学（スペイン）准教授　ダニエル・ペレズ・デル・プラド月経の健康、生理休暇及び雇用法～ハンガリーに重点を置いた法的考察ミシュコルツ大学（ハンガリー）准教授　ベルナデット・ソシモリ・セケレス【特別企画】公務員集団的労働関係法をめぐる分野横断的検討（前編）企画趣旨金沢大学准教授　早津裕貴新たな公務労使関係法制の展望 ―労働法学の立場から早稲田大学名誉教授　島田陽一公務員の勤務条件決定システムの制度構築と憲法28条：憲法28条論における「制度的思考」の可能性大阪公立大学名誉教授　渡邊賢公務員勤務条件決定システムとしての団体協約制度に関する立法論の基本的視座 ―行政法学の立場から千葉大学教授　下井康史 ■集中連載　AI・アルゴリズムの導入・展開と労働法■ 職場におけるAI・アルゴリズムの導入・展開と労使コミュニケーションの可能性？ ―イギリス・TUC のプロジェクトの軌跡とAI 法案の趣旨・内容九州大学准教授　新屋敷恵美子 ■論説■ ドイツ労働法における政治的な排外主義とヘイトスピーチ禁止～憂うドイツの「闘う民主制」立正大学教授　高橋賢司公益通報目的の情報収集行為を理由とする懲戒処分と国家賠償請求 ―京都市（児童相談所職員・国家賠償請求）事件・京都地判令５・４・27判例集未登載を契機として小樽商科大学教授　國武英生交渉担当者をめぐる「特別の事情」（地公法55条６項）の解釈と団結権侵害の問題 ―春日井市教職員労組事件・名古屋地判令６・５・29を契機として南山大学教授　緒方桂子アメリカの組合組織化をめぐる労使関係と法 ―「スターバックス、アマゾン」のその後― 獨協大学特任教授　中窪裕也 ■要件事実で読む労働判例―主張立証のポイント　第９回■ 労働者の辞職・退職の意思表示をめぐる紛争の要件事実 ―医療法人Ａ病院事件（札幌高判令和４・３・８労判1268号39頁）を素材に弁護士　加部歩人 ■イギリス労働法研究会　第44回■ イギリスにおける全国最低賃金法（National Minimum Wage Act 1998）の目的と性格 ―「社会的賃金」を分析概念として― 西南学院大学大学院博士後期課程　菊池章博 ■労働法の立法学　第71回■ 企業内教育訓練への支援政策労働政策研究・研修機構労働政策研究所長　濱口桂一郎 ■判例研究■ 障害を有する労働者に対する配慮義務違反が否定された例 Man to Man Animo 事件（岐阜地判令４・８・30労判1297号138頁）東京経済大学准教授　常森裕介 ■重要労働判例解説■ 上司への誹謗中傷等を理由とした降格処分の有効性が争われた例セントラルインターナショナル事件（東京高判令和４・９・22労判1304号52頁、さいたま地判令和２・９・10労判1304号63頁）富山県立大学教養教育センター教授　大石玄
プロダクトNo	483
出版社	労働開発研究会
発売日	3,6,9,12月の15日
販売サイト	＞＞＞公式サイトはこちら

本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるというやり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
フジサンのサービスは長く続いているので安心です。老舗と言った感じでしょうか、しっかりしている会社での購入のほうが安心ですね。

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