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本・雑誌内容詳細	特集１パワハラ対応事案　会社からの相談Q＆A 認定判断に迷うケース，当事者の職場配置に苦慮するケース等　弁護士　岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）特集２実務に直結！令和５年度重要労働裁判例～性自認と職場環境，懲戒と退職金，育休後の配転等～千葉大学大学院社会科学研究院教授　皆川宏之特集３人事労務担当者が知っておきたい令和６年度賃上げ促進税制の活用ポイント税理士　小林俊道（税理士小林俊道事務所）社会保険令和６年10月からの社会保険適用拡大Ｑ＆Ａ集を踏まえた事前準備・検討事項　社会保険労務士法人名南経営特定社会保険労務士　宮武貴美福利厚生同性パートナーシップ，事実婚等「多様な家族」に対応した福利厚生の手続きと留意点社会保険労務士　川嶋英明キャリア育児等による一時的なキャリアダウンの効果と注意点特定社会保険労務士　菊地加奈子採用欲しい人材に直接アプローチする中小企業における逆求人の活用社会保険労務士　金山杏佑子リバース・メンタリング若手の意見を吸い上げるリバース・メンタリングの活用富士通フューチャースタディーズ・センター　吉田倫子女性活躍推進女性活躍推進　担当者が取り組むべき課題の本質相模女子大学大学院特任教授，昭和女子大学客員教授　白河桃子連載ビジネスガイド情報ファイルまとめ：ビジネスガイド編集部重要用語から労働問題を考えるキーワードからみた労働法第202回　労働条件明示義務神戸大学教授　大内伸哉経済学で考える人事労務・社会保険第51回　賃金上昇の要件昭和女子大学特命教授　八代尚宏変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！労働判例の読み方第53回　名目的な代表取締役の従業員過労死に対する責任弁護士　光前幸一総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法第６回　ＧＰＴｓの作成社会保険労務士　加藤秀幸従業員と揉めないための労務トラブル想定問答第36回　定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り（９）弁護士　岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）相談室労働基準法時間外割増賃金の計算における労働時間の端数処理弁護士　岩本充史（安西法律事務所）労働契約退職後の競業避止義務弁護士　近藤秀一（野口＆パートナーズ法律事務所）就業規則退職届の提出時期弁護士　柏戸夏子（第一芙蓉法律事務所）社内規程出張旅費規程に精算期限等を設ける際の留意点弁護士　織田康嗣（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）多様な人材の活用限定正社員化による助成金の活用の検討社会保険労務士　石嵜大介（石嵜・山中総合法律事務所）労働時間就業時間外の研修・会議等の労働時間の取扱い社会保険労務士　安部敏志ハラスメント新入社員が質問しやすい雰囲気に（株）メンティグループ代表取締役　加藤貴之メンタルヘルス　組織の成長につなげるアンコンシャスバイアスへの正しい理解精神科産業医　西上貴志（あすか産業医事務所）労働・社会保険の手続き特定適用事業所の短時間労働者の扱い社会保険労務士法人ＥＥパートナーズ（社会保険労務士「高志会」グループ）労務に関わる税務従業員等への住宅の提供税理士法人山田＆パートナーズ　二瓶純一
プロダクトNo	2191
出版社	日本法令
発売日	毎月10日
販売サイト	＞＞＞公式サイトはこちら

本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるというやり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
フジサンのサービスは長く続いているので安心です。老舗と言った感じでしょうか、しっかりしている会社での購入のほうが安心ですね。

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