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| 本・雑誌 | 月刊人材ビジネス |
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| 本・雑誌内容 | 国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。 |
| 本・雑誌内容詳細 | 巻頭言 ２０２６年の年頭にあたって 厚生労働省職業安定局需給調整事業課長 髙島 洋平 特集 「同一労働同一賃金」報告書案 ―派遣労働者関連の見直し＆強化ポイント 新春特別寄稿 ２０２６年 外国雇用を取り巻く環境はこう変わる シリーズ フォーティ・フォーティ（４０－４０） 「施行４０年」と「創刊４０年」 第４回 社会保険等の適用問題 新卒者派遣 金融ビックバン 新春企画 業界団体・関連会社からの新年のあいさつ ２０２６年は人材ビジネス業界にとってどのような一年になるのか？ ｒｅｇｕｌａｒ ｃｏｎｔｅｎｔｓ 生成ＡＩ×人材ビジネス 人の価値を増幅し、可能性を広げる ビズリーチＡＩで労働市場を可視化 ―ビズリーチ 前編 第１７５回「支援者としての人材ビジネス」 インド人材に特化したＥＮＤ_ＴＯ_ＥＮＤ育成紹介サービス「ＩｎｄｉＧａｔｅ」開始 ―Ｉｎｄｏｂｏｘ 前編 「学問」と人材ビジネス スポーツ指導者の”待遇改善”と”キャリア支援”で「スポーツ価値創造カンパニー」を目指すコチキャリ 業界最前線リポート 第１２７回 アレンジとカスタマイズでグループ各社にマッチした人事制度へ ―ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 前編 人生100年時代のシニア人材活用 第７７回 シニアエンジニアの能力と意向を多角的に可視化し、”見えない損失”を減らす ―レガシーフォース 専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦 「正社員採用」という固定概念から、副業、業務委託で人材をシェアする時代へ ―ＵＮＩＴ ＢＡＳＥ 後編 ・・・・etc |
| プロダクトNo | 1281682888 |
| 出版社 | オーピーエヌ |
| 発売日 | 毎月1日 |
| 販売サイト | ＞＞＞公式サイトはこちら |
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという
やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
フジサンのサービスは長く続いているので安心です。老舗と言った感じでしょうか、しっかりしている会社での購入のほうが安心ですね。
※リンク先は雑誌の定期購読販売サイトの／~＼Fujisan.co.jp（フジサン）へのリンクとなります。雑誌の画像や、内容の詳細などはデータを引用させていただいております。
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