月刊人材ビジネス 定期購読・最新号・バックナンバー

月刊人材ビジネスの詳細を表示しています。最新号やバックナンバーは公式サイトにてご確認下さい。

雑誌の定期購読紹介サイトAKIBACOMトップページ ＞ 商品詳細ページ

当サイトはアフィリエイト広告を利用しています

月刊人材ビジネス雑誌の詳細です。


月刊人材ビジネスの公式サイトへ
本・雑誌 月刊人材ビジネス
本・雑誌内容 国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
本・雑誌内容詳細 特集
【新シリーズ】　フォーティ・フォーティ（４０－４０）
「施行４０年」と「創刊４０年」
―本誌バックナンバーで振り返る労働派遣法と「４０年」

第一回　１９８６～１９８９年の人材派遣業界「黎明期」を、当時のバックナンバー記事で回想

ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ
来年の創刊４０周年、そして派遣法施行４０周年に向けた、カウントダウン企画
人材ビジネス・インサイト
今月のインサイト・ラインナップ　　派遣会社は、やはり「イメージ」が大事？
「イメージが良かったから」で選ばれやすい派遣職種とは？

ｒｅｇｕｌａｒ　ｃｏｎｔｅｎｔｓ

専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
ドライバーに特化したドライブトライブ　
今年８月から外国人材の採用支援を開始

「学問」と人材ビジネス
理系男子優位「ディープテック」領域でも女性リーダーに「キャリアの魅力」を伝える
―東大IPCと連携するＷaris 後編

第１７２回「支援者」としての人材ビジネス
”中卒人材領域”の成功事例を積み上げ「中卒層のパイオニア」になりたい
―Ｅssennce Ｅnrich　後編

人生１００年時代のシニア人材活用　第７４回
外国人労働者が困ったときに「シニアが駆け付ける」支援体制へ
―ＫＵＲＯＦＵＮＥ　後編

生成ＡＩ×人材ビジネス
ユーザーファーストの視点に立ち、ｄｉｐＡIと面接コボットの連携へ
―ディップ　後編

業界最前線リポート　第１２４回
福利厚生、研修制度の積極活用のためにスキル、キャリアアップの重要性を説く
―エヌエフエー　後編


etc・・・・
プロダクトNo 1281682888
出版社 オーピーエヌ
発売日 毎月1日
販売サイト ＞＞＞公式サイトはこちら
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
フジサンのサービスは長く続いているので安心です。老舗と言った感じでしょうか、しっかりしている会社での購入のほうが安心ですね。

※リンク先は雑誌の定期購読販売サイトの／~＼Fujisan.co.jp（フジサン）へのリンクとなります。雑誌の画像や、内容の詳細などはデータを引用させていただいております。