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本・雑誌 月刊人材ビジネス
本・雑誌内容 国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
本・雑誌内容詳細 特集
人材ビジネス・インサイト
シリーズ最終回
派遣会社選びで「事前に知っておきたい情報」の1位は？
６０代、７０代になっても派遣スタッフとして働ける環境がある（３９．４％）
スタッフ関心度が最も高かった「選ぶ理由」と「事前に知っておきたい情報」とは？

シリーズ
フォーティ・フォーティ（４０－４０）
「施行４０年」と「創刊４０年」　本誌バックナンバーで振り返る労働派遣法と「４０年」
あの時代・あの出来事　　不況・雇用調整　高齢者特例派遣　規制緩和

ｒｅｇｕｌａｒ　ｃｏｎｔｅｎｔｓ
専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
Ｃ×Ｏ人材候補を「業務委託・副業」で試せる幹部採用支援
―ＵＮＩＴ　ＢＡＳＥ　前編

生成ＡＩ×人材ビジネス
生成ＡＩの成果事例と未来に向けた挑戦　ＡＩと人が共創するはたらき方へ
―パーソルホールディングス　後編

人生100年時代のシニア人材活用　第７６回
「建築士の資格を活かせる建物調査の仕事は、今の自分に最適な仕事です」
星明氏（武蔵コーポレーション株式会社契約社員／元ジーニアス・スカウト人材）

業界最前線リポート　第１２６回
「会社に大切にされている」と社員が感じ”仕事に誇りを持てる”環境を作り出す
―ゼネラルパートナーズ　後編

「学問」と人材ビジネス
東大ＩＰＣが語る「リスキリングプログラム」に参加した女性リーダーの育成・支援
講座修了者とスタートアップのマッチングでは「入社後」のサポートも大きな役割に

第１７４回　「支援者」としての人材ビジネス
今年５月からウズベキスタン政府と連携し、トラックドライバーの人材育成を開始
―Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ　後編

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プロダクトNo 1281682888
出版社 オーピーエヌ
発売日 毎月1日
販売サイト ＞＞＞公式サイトはこちら
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
フジサンのサービスは長く続いているので安心です。老舗と言った感じでしょうか、しっかりしている会社での購入のほうが安心ですね。

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