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| 本・雑誌 | 会社法務A2Z |
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| 本・雑誌内容 | 中堅中小企業の法務・総務を担当するみなさまに、実務に役立つ情報を毎月お届けします。 押さえておくべき法令動向から、目まぐるしい状況変化にも対応できる実務解説、企業の取組み 事例、影響の大きい判例の解説など、様々な角度から最新実務を丁寧に取り上げます。 企業をよく知る執筆陣による、要点をおさえた「企業法務に気づきを与える情報」満載です。 |
| 本・雑誌内容詳細 | ────────────────────────────── 『会社法務A2Z』2026年6月号 CONTENTS ────────────────────────────── □経営法談 management & law ルールを創り、未来を動かす「社会変革」実装パートナー マカイラ株式会社 代表取締役COO 高橋 朗 ■法務の回覧板 /西村あさひ法律事務所・外国法共同事業 編 □みやさんのお悩み相談室 ⑵事業部からの「丸投げ」にモヤモヤするあなたへ /株式会社asken 経営管理部 法務グループ マネージャー 余白Founder/Planner 岡崎みや ────────────────────────────── 特集:my法務BOOKs 私の書棚 〜変革の時代に備える!人事労務の諸課題と解決策〜 ■人間の無限の可能性を組織の成果に結び付ける /株式会社PeopleX 代表取締役 橘 大地 □人的資本の可能性を最大限に引き出す組織創りのヒント ─「理論」から「実践」まで /AGC株式会社 人事部 人事戦略統括担当部長 須田朋也 ■自分軸の在りたい姿と品格ある企業経営の両輪あってこその 人的資本経営 /アデコ株式会社 執行役員/Chief Legal Officer 国際企業法務協会(INCA)会長 小林洋光 □経営目標達成には、「人事評価制度」と「賃金制度」の適正な 運用が不可欠 /いすゞ自動車株式会社 人事担当シニアアドバイザー 有沢正人 ■人材多様性を活かす組織へ /法政大学 キャリアデザイン学部教授 武石恵美子 □歴史的・構造的背景から賃金を理解することが、解決策への 第一歩 /弁護士 倉重公太朗 ■労働時間、休日・休暇の解像度を上げる /弁護士 高仲幸雄 □パワハラ対策は「仕事の設計」で変わる /仲山考材株式会社 代表取締役、楽天グループ株式会社 楽天大学学長 仲山進也 ■労働法学の名著が実務を支える─退職・解雇をめぐる現代的課題 を考える /弁護士 岩出 誠 ────────────────────────────── □ZoomUp! ─特別解説─ 法務担当者のための生成AI実践活用 /弁護士法人GVA国際法律事務所 代表・弁護士 藤江大輔 GVA TECH株式会社 藤島麻綾 ■法トレ<法的思考トレーニング> (30)災害時の偽情報対策に法規制は必要? /合同会社Art&Arts 社長 山﨑聡一郎 TMI総合法律事務所 弁護士 滝 琢磨・打越まりん □「対話で理解する」「学びを実務へ」情報管理のエッセンス (20)個人情報保護法改正の方針(その3) /弁護士 田中浩之・蔦 大輔・北山 昇・佐野蒼一郎 ■契約から考える 競争法の道標 (4)価格転嫁と契約条項 /実務競争法研究会 編 弁護士 石井輝久 □池田眞朗先生の契約から展開するビジネス法務学 (27)CLOのビジネス法務学 /慶應義塾大学名誉教授・武蔵野大学名誉教授 池田眞朗 ■周波数を合わせ、法務パーソンの未来の扉を開ける (3)現場のリスク感度を高める法務研修の実践ポイント /住友金属鉱山株式会社 法務部・弁護士 相川朋加 □企業NOW (50)サイボウズ株式会社における「100人100通りのマッチング」 〜試行錯誤を経て、チームの生産性とメンバーの幸福の バランスに至るまで〜 /ライター 崎原 誠 ■「司法の小窓」から見た法と社会 (224)訴訟上の和解に適する事件とは /弁護士・中央大学法科大学院フェロー 加藤新太郎 □PickUp セミナー情報 |
| プロダクトNo | 1281682157 |
| 出版社 | 第一法規 |
| 発売日 | 毎月25日 |
| 販売サイト | >>>公式サイトはこちら |
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという
やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
フジサンのサービスは長く続いているので安心です。老舗と言った感じでしょうか、しっかりしている会社での購入のほうが安心ですね。
※リンク先は雑誌の定期購読販売サイトの/~\Fujisan.co.jp(フジサン)へのリンクとなります。雑誌の画像や、内容の詳細などはデータを引用させていただいております。
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