Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス） 定期購読・最新号・バックナンバー
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| 本・雑誌 | Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス） |
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| 本・雑誌内容 | 「管理」にしばられず、よりよい病院づくり、病棟運営を行うためには、マネジメント力、ビジネスマインドが必要です。『ナーシングビジネス』は、看護師長、看護部長などの看護管理職者が現場で困っていること、知っておきたいことに応える情報を厳選してお届けします。看護師長と看護部長が一緒になって目指すべきマネジメントのかたちを共有し、前進するための情報源として、ぜひご活用ください！ |
| 本・雑誌内容詳細 | ・はじめに ・編著者・執筆者一覧 【序章 リーダーに組織心理学が必要な理由】 ■1 組織心理学とは ■2 組織心理学の始まり ■3 看護管理者が組織心理学を学ぶメリット 【第1章 自分の管理スタイルを把握する】 ■1 看護管理者が「自分を知る」ということ ■2 自分のリーダーシップスタイルを知る ■3 自分のメンタルモデルと価値観を知る ■4 自分を知り行動変容へ 【第2章 人材管理に組織心理学を活用する～話せる職場の土台づくり～】 ■1 コミュニケーション ■2 モチベーション～動機づけ理論～ ■3 コーチングスキル ■4 スタッフと信頼関係を築くということ ■5 信頼関係構築に必要な心理的安全性 ■コラム プラチナナースのマネジメント 【第3章 組織管理に組織心理学を活用する～強いチームをつくる～】 ■1 組織マネジメントにおける組織心理学の重要性 ■2 組織とは何か ■3 看護管理者が理解すべきスタッフの心理構造 ■4 心理を活かした看護組織マネジメントの実践 ■5 協力・信頼・対話が生まれる組織心理学的アプローチ ■6 心理を理解し文化を育て強い看護チームをつくる 【第4章 事例：現場で組織心理学を活用する】 ■事例1 概念化スキルがもたらす思考変容と行動変容 ■事例2 目標管理による組織変革で身体拘束の大幅減を実現 ■事例3 組織心理学をベースに次世代看護管理者を育成 ・索引 |
| プロダクトNo | 1281682147 |
| 出版社 | メディカ出版 |
| 発売日 | 毎月14日 |
| 販売サイト | ＞＞＞公式サイトはこちら |
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという
やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
フジサンのサービスは長く続いているので安心です。老舗と言った感じでしょうか、しっかりしている会社での購入のほうが安心ですね。
※リンク先は雑誌の定期購読販売サイトの／~＼Fujisan.co.jp（フジサン）へのリンクとなります。雑誌の画像や、内容の詳細などはデータを引用させていただいております。
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