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本・雑誌 労働判例
本・雑誌内容 集団型紛争から個別（個人）型紛争への移行… そこでの紛争は経営そのものに直結 しています。これからの人事・労務管理政策や労使関係の改善・安定に役立つ専門判 例誌です。
本・雑誌内容詳細 ■判例(コメント付)
◎国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件(東京高裁令 7. 3.27判決)
　～特殊業務手当廃止の適法性～
◎ガソリンスタンドＡ社ほか(盗撮)事件(鳥取地裁倉吉支部令 7. 1.21判決)
　～職場での無断撮影行為に対する損害賠償請求と使用者責任～
◎アクセンチュア事件〈付 原審＝63頁〉(東京高裁令 6.12.17判決，東京地裁令 6. 7.18判決)
　～経歴詐称による内定取消しの適法性～
◎アズビル事件〈付 原審＝83頁〉(東京高裁令 6.11.19判決，東京地裁令 6. 4.25判決)
　～労働契約申込みみなしによる労働契約の労働条件と雇止め～

【命令ダイジェスト】
◎学校法人東京音楽大学事件(東京都労委令 7. 3. 4命令)
◎竹中工務店事件(東京都労委令 6.12. 3命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　東京地裁労働部の裁判官は「確信的な使用者側」か？
　Vanguard Tokyo 法律事務所　弁護士 横田友宏
◎項目別登載判例索引
◎次号予告
プロダクトNo 1281680141
出版社 産労総合研究所
発売日 毎月1,15日
販売サイト ＞＞＞公式サイトはこちら
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
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