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本・雑誌 労働判例
本・雑誌内容 集団型紛争から個別（個人）型紛争への移行… そこでの紛争は経営そのものに直結 しています。これからの人事・労務管理政策や労使関係の改善・安定に役立つ専門判 例誌です。
本・雑誌内容詳細 ■判例(コメント付)
◎ジェットスター・ジャパン(賃金減額)事件(東京地裁令7.9.11判決)
　～労働条件変更による賃金減額の有効性～
◎コンテンツ事件(東京地裁令7.9.10判決)
　～業務委託契約の労働契約該当性～
◎玉蘭ほか事件(東京地裁令7.3.27判決)
　～飲食店店員の新型コロナ感染・死亡と損害賠償請求～
◎ＦＩＲＳＴ　ＤＥＶＥＬＯＰ事件〈付 原審＝72頁〉(東京高裁令6.5.23判決，東京地裁令5.12.18判決)
　～外国人留学生に対する採用内定取消しの違法性～

■判例(就労拒絶)
◎日本郵便輸送(就労拒絶)事件(大阪地裁令5.12.15判決)
　～就労拒絶による不法行為の成否等～

【命令ダイジェスト】
◎日興サービス・日本貨物検数協会事件(中労委令7.12.3命令)
◎滋賀交通事件(愛知県労委令7.11.21命令)
◎三石深井事件(岡山県労委令7.8.18命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
◎労働者の損害賠償責任，教育訓練・業務関連費用の負担法理
　香川大学法学部　教授　細谷越史
◎項目別登載判例索引
◎次号予告
プロダクトNo 1281680141
出版社 産労総合研究所
発売日 毎月1,15日
販売サイト ＞＞＞公式サイトはこちら
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
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