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| 本・雑誌 | 企業と人材 |
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| 本・雑誌内容 | 個人の成長と組織の活性化をサポートする人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌 です。先進企業事例、スペシャリストによる解説、独自調査による実態把握を主軸と した記事は、教育施策の立案・運用の良きパートナーです。 |
| 本・雑誌内容詳細 | ■特集 3つの視点から考えるこれからの人事 ◎HRテクノロジー HRテクノロジーによって、従業員一人ひとりに向き合える 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 講師／山形大学 客員教授 岩本隆 ◎リーダーシップ シェアド・リーダーシップが拓くＡＩ時代の組織 立教大学 統括副総長／立教大学経営学部 教授／立教学院 常務理事 石川淳 ◎女性活躍 社員全体のWLB施策の充実とさまざまなキャリアの許容を 学習院大学 名誉教授 脇坂明 ◎CaseReport オイシックス・ラ・大地 生産地での体感研修やアートを活用した企業理念の浸透 【連載】 ◎Look to Nature 森と未来 小野なぎさ 最終回 第12回 兆しから学ぶ ◎人事実務の全体と個別を理解するＨＲＭナレッジ大系®―ＪＳＨＲＭ研究会編― 第12回 人事パーソンの成長を加速させる「社外交流」 JSHRM 根岸典史 ◎メンバーの成長を支援するネガティブフィードバック マンパワーグループシニアコンサルタント 難波猛 最終回 第6回 フィードバックの「5つのスキルセット」 ◎個人・組織の知を創出する哲学的思考 東京大学UTCP上廣共生哲学講座特任研究員 堀越耀介 最終回 第12回 「問い」を更新していくこと―問い続けることの意味 ◎社内SNSを活用して企業文化を変える やわらかデザイン 富士通デザインセンター 加藤正義 最終回 第6回 「やわらかさ」が、組織を“未来へ”と動かす―「やわデザ」が本当に届けたかったもの ◎人と会社と社会をつなぐ ソーシャルイノベーションから学ぶ12冊 英治出版プロデューサー／編集者 廣畑達也 最終回 第12回 非営利組織の経営 【Tips for TOD】 ◎企業価値を高める人事戦略・施策のポイント(12) 最終回 グロービス 源敏慧 ◎「学びの場」をつくる社内講師の育成(12) 最終回 ダイナミックヒューマンキャピタル 中村文子 ◎教育スタッフの「仕事」日誌Season19(12) 最終回 NTT テクノクロス 高山進也 ◎社会人学生の「大学院」日誌 Season1(12) 筑波大学 伊藤成美 ◎新刊ブックレビュー ◎次号予告／編集部の「ここだけの話」 |
| プロダクトNo | 1281680140 |
| 出版社 | 産労総合研究所 |
| 発売日 | 毎月5日 |
| 販売サイト | ＞＞＞公式サイトはこちら |
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという
やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
フジサンのサービスは長く続いているので安心です。老舗と言った感じでしょうか、しっかりしている会社での購入のほうが安心ですね。
※リンク先は雑誌の定期購読販売サイトの／~＼Fujisan.co.jp（フジサン）へのリンクとなります。雑誌の画像や、内容の詳細などはデータを引用させていただいております。
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