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本・雑誌	Harvard Business Review(米国版)
本・雑誌内容	Harvard Business Reviewは、実学を重んじるハーバードビジネススクールの機関誌として、わかりやすい英文で、ビジネスの現場で活用できるコンテンツをお届けしています。ビジネススクールの教授陣による経営戦略や、マーケティング、財務、会計、金融工学、組織戦略など、時代の先端を行く論文に加え、経営者や起業家のインタビューや自伝、さらには、芸術家や科学者たちのビジネスに役立つエッセイなど、単なるビジネスの最新情報にとどまらず、発想を豊かにするヒントを提供します。未来を創るビジネスパーソンを導く道標として定評のあるHarvard Business Reviewを、あなたのビジネスのメンターとしてお役立てください。
本・雑誌内容詳細	│特集1│女性の力 ●男女平等を実現する3つの戦略いまこそ、女性の力を解き放つビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団共同会長メリンダ・ゲイツ ●「世界ジェンダーギャップ報告書」が示す現実世界の男女格差を表す6つのグラフ『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアアソシエートエディターグレッチェン・ガベット『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアグラフィックエディターマット・ペリー ●[インタビュー] セリーナ・ウィリアムズの夫が語る全社員が有給育児休暇を取れる社会をレディット共同創業者アレクシス・オハニアン聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディターアリソン・ビアード ●起業家と投資家をともに増やすベンチャーキャピタルが女性の進出に果たす役割ユニオンスクエア・ベンチャーズマネージングパートナーレベッカ・カデン ●#MeTooを受けて広がったTIME'S UPの動きハラスメントの悪循環をいかに断ち切るかタイムズ・アップ最高戦略・政策責任者ジェニファー・クライン ●[インタビュー] まず、お金に対するマインドセットを変えるすべての女性に自己実現のための資産を持ってほしいチェース・コンシューマー・バンキング CEO サスンダ・ブラウン・ダケット聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアアソシエートエディターニコル・トーレス ●共和党で始まった新たな試み議会により多くの女性を送り込む方法米国下院議員エリス・ステファニク ●制度だけでは変われない「無意識バイアス」が日本の女性活躍を妨げているエール取締役篠田真貴子 ●[インタビュー] 女性活躍を推進した第一人者が語る女性自身も変わらなければ真の男女平等は実現しない元厚生労働省局長、元資生堂代表取締役副社長岩田喜美枝 │特集2│追悼クレイトン・クリステンセン ●クリステンセンの偉大な功績を振り返る ●イノベーション論の大家は思いやりにあふれていたクレイトン・クリステンセン・インスティテュート・フォー・ディスラプティブ・イノベーション共同設立者マイケル B. ホーン ●課題解決の新たなレンズを授けてくれた元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者カレン・ディロン ●知の巨人は私たちに何を問うてきたのか関西学院大学教授玉田俊平太 ●[名著論文再掲] 大企業が陥る「破壊的技術」の罠イノベーションのジレンマハーバード・ビジネス・スクール教授ジョセフ L. バウアーハーバード・ビジネス・スクール教授クレイトン M. クリステンセン ●[名著論文再掲] 運頼みのイノベーションから脱却する方法 Jobs to Be Done:顧客のニーズを見極めよハーバード・ビジネス・スクール教授クレイトン M. クリステンセンケンブリッジ・グループプリンシパルタディ・ホール元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者カレン・ディロンイノサイトシニアパートナーデイビッド S. ダンカン ●[名著論文再掲] 「人生のジレンマ」を克服するためにプロフェッショナル人生論ハーバード・ビジネス・スクール教授クレイトン M. クリステンセン │Idea Watch│ ●目標を達成できる人に必要な資質 ●「締め切りを延ばして」と言うのは意外な効果がある ●「自信満々」は言葉でなく態度で示そう『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編 │EI[Emotional Intelligence]│ ●生産性向上テクニック嫌いの人のための生産性向上テクニックエグゼクティブコーチモニク・バルコア │Life's Work│ ●元プロボクサーシュガー・レイ・レナード
プロダクトNo	1238645
出版社	海外雑誌
発売日	毎奇月10日
販売サイト	＞＞＞公式サイトはこちら

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