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| 本・雑誌 | 日本労働研究雑誌 |
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| 本・雑誌内容 | |
| 本・雑誌内容詳細 | 特集：情報への配慮・配慮のための情報 提言 情報技術の進歩が労働法にもたらすもの 村中 孝史（同志社大学法科大学院特別客員教授） 解題 情報への配慮・配慮のための情報 編集委員会 紹介 労働者の採用選考に伴う個人情報の取扱い 白石 紘一（東京八丁堀法律事務所弁護士） 論文 健康情報と合理的配慮 長谷川 珠子（岡山大学教授） こども性暴力防止法に基づく性犯罪歴の確認と人事管理上の措置 河野 奈月（関西大学准教授） 労使コミュニケーションと情報への配慮─従業員組織類型による違い 久本 憲夫（京都橘大学教授） ピープルアナリティクスによる企業と従業員の協働的キャリア開発─個人の自律性と組織学習を統合するアルゴリズミック・マネジメント 佐藤 優介（慶應義塾大学大学院特任講師） 羽生 琢哉（慶應義塾大学大学院特任講師） 中途採用市場における職場情報の開示─5社の事例調査から 梅崎 修（法政大学教授） 企業情報と労働者の義務─競争秩序維持法の視点を中心に 齊藤 高広（南山大学教授） 書評 大湾秀雄 著『男女賃金格差の経済学』 川口 章（同志社大学教授） 吉田航 著『新卒採用と不平等の社会学─組織の計量分析が映すそのメカニズム』 井口 尚樹（九州工業大学教養教育院准教授） 安周永 著『転換期の労働政治─多様化する就労形態と日韓労働組合の戦略』 金 明中（ニッセイ基礎研究所上席研究員） 論文Today マイノリティの自己表現に労働市場はどう反応するか 福田 清華（大阪大学大学院博士後期課程） フィールド・アイ ニューヨーク滞在記（ニューヨーク・ルーヴェンから1） 土岐 将仁（東京大学大学院准教授） |
| プロダクトNo | 1235195 |
| 出版社 | 労働政策研究・研修機構 |
| 発売日 | 1,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12月の4日 |
| 販売サイト | ＞＞＞公式サイトはこちら |
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという
やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
フジサンのサービスは長く続いているので安心です。老舗と言った感じでしょうか、しっかりしている会社での購入のほうが安心ですね。
※リンク先は雑誌の定期購読販売サイトの／~＼Fujisan.co.jp（フジサン）へのリンクとなります。雑誌の画像や、内容の詳細などはデータを引用させていただいております。
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