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本・雑誌 企業と人材
本・雑誌内容 個人の成長と組織の活性化をサポートする人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌 です。先進企業事例、スペシャリストによる解説、独自調査による実態把握を主軸と した記事は、教育施策の立案・運用の良きパートナーです。
本・雑誌内容詳細 ■特集 学びを広げる組織づくりとは?
◎解説 学ぶ意欲を高める組織支援のあり方
 パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林祐児
◎CASE1
 NTTテクノクロス
 研修やソフト道場、C-Labなど多様な施策で
 「コミュニティ型人材成長」を実現する組織風土へ
◎CASE2
 AGC
 スキルに基づいた学び合いのコミュニティ活動で社員の自発性と学びの広がりを支援
◎関連資料 「まなパタ」「トラパタ」  情報処理推進機構 デジタル人材センター

【随時連載】
◎謎解き 感性&体験型研修
 第3回 「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」 ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ
 東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授 井藤元

【連載】
◎かんじのきおく
 尚海 
 最終回 第12回 「結」
◎人が動きだす「動機のデザイン」
 デザイナー/プランナー 由井真波
 最終回 第6回  小さな取組みから始めよう
◎成長を促すリフレクション
 ダイヤモンド社 HRソリューション事業室顧問 永田正樹
 最終回 第8回 リフレクションを促す組織をつくる人事の役割
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
 クロスフィールズ 共同創業者・代表理事 小沼大地
 最終回 第12回 これから求められるリーダーと「越境のすすめ」
◎人材育成に効く! 教育学
 東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授 井藤元
 最終回 第12回 教育はサービスなのか?
◎映画で学ぶ組織・人材論
 淑徳大学 経営学部 教授 斎藤智文
 最終回 第12回 プラダを着た悪魔  ―ジョブ・クラフティング、X理論、インシビリティ
◎Book Review 再起動が必要です
 富士通 デザインセンター 加藤正義
 最終回 第12回 更新プログラム202403 ヒューマノクラシー

【Tips for TOD】
◎学びが定着する 研修設計講座(12)
 最終回 IDEA DEVELOPMENT ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す ファミリートレーニング(12)
 アクサ損害保険 山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌 Season17(12)
 最終回 エームサービス 森永芳樹
◎大学3年生の「学生」日誌 Season1(12)
 最終回 青山学院大学 井戸若菜
◎編集部からのお知らせ
◎次号予告/編集部の「ここだけの話」
プロダクトNo 1281680140
出版社 産労総合研究所
発売日 毎月5日
販売サイト >>>公式サイトはこちら
本の定期購読をしてみると新しい世界が開けてきます。毎月本屋に足を運ばなくてもいいし、買い忘れもなくなる。そして届く喜びが味わえます。会社、お店に雑誌を置いてお客様の満足度を高めるという やり方もありそういったところで定期購読がされていたりします。美容室においたりするのには持ってこいですね。
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